判斷題權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力各自獨(dú)立互不影響。
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最新試題
在實(shí)踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對(duì)做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。
題型：判斷題
上行溝通
題型：名詞解釋
什么是強(qiáng)化理論中的“懲罰”？簡(jiǎn)單分析“懲罰”措施的利弊。
題型：?jiǎn)柎痤}
公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。
題型：判斷題
激勵(lì)
題型：名詞解釋
你認(rèn)為應(yīng)如何樹立護(hù)理管理者的威信？
題型：?jiǎn)柎痤}
你認(rèn)為作為護(hù)理管理者，應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn)，做好工作壓力管理？
題型：?jiǎn)柎痤}
組織內(nèi)正常有效的溝通，是維持良好的人際關(guān)系，保證各部門及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，提高組織效率的基本條件。
題型：判斷題
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
題型：判斷題
強(qiáng)化
題型：名詞解釋