A、愛崗敬業(yè),精通工作內(nèi)容
B、文明禮貌待客,熱情周到服務(wù)
C、遵守規(guī)章制度,維護企業(yè)聲譽
D、創(chuàng)造最大利益,以自我利益為主
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A、服務(wù)流程圖應(yīng)該保持一定的穩(wěn)定性,不應(yīng)經(jīng)常變動
B、服務(wù)流程圖應(yīng)隨著客戶的需求和期望的變動而變動
C、客戶服務(wù)管理人員應(yīng)廣泛地向一線服務(wù)人員收集意見和建議
D、從簡單的服務(wù)流程開始,創(chuàng)建各個步驟,并留出空白便于隨時補充,調(diào)整和更正
E、從客戶的角度了解和感受公司的服務(wù),從而完善自己的服務(wù)流程
A、為客戶資源管理人員設(shè)計完整的激勵機制
B、加強企業(yè)的組織整合
C、加強雙方客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的整合
D、加強雙方高層人員的溝通,加強信任
A、通過人力資源的整合引導客戶資源整合
B、通過業(yè)務(wù)資源整合引導客戶資源整合
C、通過文化整合引導客戶資源整合
D、通過內(nèi)部資源整合引導客戶資源整合
E、通過組織整合引導客戶資源整合
A、企業(yè)服務(wù)管理規(guī)定要適應(yīng)動態(tài)服務(wù)管理的需要。
B、鼓勵服務(wù)人員解決問題,而不是制造問題。
C、督促服務(wù)人員少說“不”字,多說“是”字。
D、不應(yīng)給一線服務(wù)人員過多的權(quán)限,鼓勵在職能范圍內(nèi)處理問題
E、鼓勵服務(wù)人員多向上級請教,鼓勵其積極上交問題
A、建立高效客戶服務(wù)標準
B、組建客戶服務(wù)團隊
C、檢查、監(jiān)督、反饋和改善
D、提供積極的解決問題之道
E、理解客戶,理解自己
最新試題
調(diào)查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當也不需要提出改善建議。
風險減少理論認為客戶的購買行為就是試圖尋求減少風險的途徑。
評估細分市場時必須考慮到細分市場的要求是否與公司的目標與資源相匹配。
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個步驟構(gòu)成()
以下哪一項不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅持的原則?()
邊際效用的大小與人的需求強弱成正比。
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
有效的細分市場必須是市場的空白點。
在采用實地觀察法進行工作分析時,應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責?()