A、編碼
B、通道
C、背景
D、反饋
E、譯碼
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A、只有各級行政負(fù)責(zé)人才具有指揮和命令的權(quán)力
B、臨時性、非長期固定性組織
C、職能部門只有經(jīng)過授權(quán)才有一定的指揮權(quán)力
D、具有較大的機(jī)動性,對環(huán)境反應(yīng)靈活E管理者精力有限,難以深入細(xì)致考慮問題
A、控制職能
B、指揮職能
C、溝通
D、組織工作
E、計劃
A、與客戶同行
B、來自一線員工幫助、建議和有關(guān)反饋信息
C、創(chuàng)建服務(wù)流程步驟
D、修改服務(wù)流程
E、制作工作流程
A、經(jīng)濟(jì)型客戶
B、道德型客戶
C、個性化客戶
D、常規(guī)客戶
E、方便型客戶
A、時間
B、空間
C、方法
D、方式
E、區(qū)域
最新試題
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細(xì)分市場才能稱之為有效的細(xì)分市場。
以下哪一項不是有效進(jìn)行市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
以下哪一項不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅持的原則?()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
有效的細(xì)分市場必須是市場的空白點(diǎn)。
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
市場細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
客戶信息收集的方法主要包括()