單項選擇題（）是指個體與別人接近的內(nèi)在動力。
A.交往動機
B.親和動機
C.成就動機
D.權(quán)力動機
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1.單項選擇題勞動爭議仲裁庭是仲裁委員會具體處理勞動爭議案件的基本（）形式。
A.制度
B.法律
C.組織
D.保證
2.單項選擇題下列屬于企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織的職責是（）。
A.制定調(diào)解規(guī)則
B.負責企業(yè)用工管理
C.簽訂集體合同
D.聘任、解聘和管理調(diào)解員
3.單項選擇題勞動爭議協(xié)商的最大特點是（）。
A.雙方直接磋商，無須第三方介入
B.一經(jīng)協(xié)商必須要達成解決協(xié)議
C.協(xié)商可邀請工會組織參與
D.協(xié)商必須公開進行
4.單項選擇題下列情況需要進行懲處的有（）。
A.李某沒有完成任務(wù)，加班加點趕工
B.張某違章操作，經(jīng)人指出后改正，沒有造成損失
C.黃某濫用職權(quán)，假公濟私
D.孫某因為正當?shù)睦碛刹环ぷ鞣峙洹⒄{(diào)動和指揮
5.單項選擇題申訴是（）認為自己在勞動中的權(quán)利受到侵害，而提出解決問題的行為。
A.勞動者
B.工會
C.行政機關(guān)
D.單位客戶
最新試題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題