A.設(shè)計(jì)過程
B.制造過程
C.輔助過程
D.使用過程
E.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程
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A.市場環(huán)境
B.職位權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
E.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
A.權(quán)責(zé)對等
B.規(guī)范錄用
C.遵守紀(jì)律
D.非人格化的人員關(guān)系
E.等級制度
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.系統(tǒng)思考
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
A.企業(yè)中管理和領(lǐng)導(dǎo)是相同的概念
B.管理重在變革
C.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注約束
D.要發(fā)揮感情在企業(yè)變革中的作用
A.牢固的整體觀念
B.短期雇傭
C.明確的控制
D.專業(yè)化經(jīng)歷道路
最新試題
用以測量人成就需要高低的方法是（）。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。
用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？
（）屬于決策要素。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。