公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。

飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。

飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。

下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。

某些飯店在招聘員工時(shí)，對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。

一個飯店的績效目標(biāo)包括（）。