是指利用別人對自己的認同而影響他們行為的能力。
是指個人通過別人需要的知識、經驗或消息來影響別人行為的能力。
是指一般人都認為主管人員有權命令或指示下屬的工作。
是通過懲罰來影響比爾的行為的能力，許多職位都授予主管人員出發(fā)下屬的權限。
是通過給予別人期望得到的東西來影響他們行為的能力。
最新試題
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照，能自己做好控制，稱為：（）
管理者應是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）
職場溝通的核心是建立：（）
效益原理
效益
命令下達的類型包括：（）
倫理
管理中的科學指的是：（）
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）