單項選擇題層次較多,分工細致明確,管理嚴密的特點屬于()
A、扁平結構
B、高聳結構
C、格拉丘納斯結構
D、斯隆模型
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1.單項選擇題組織規(guī)模一定條件下,管理寬度和管理層次呈()
A.正比
B.反比
C.相關關系
D.沒有關系
2.單項選擇題組織結構設計中,劃分管理層次的主要原因是()
A、組織高層領導的偏好
B、法律的規(guī)定
C、組織規(guī)模
D、管理寬度的限制
3.單項選擇題層次劃分主要解決的組織問題是()
A、橫向結構問題
B、縱向結構問題
C、橫向協(xié)調問題
D、縱向協(xié)調問題
4.單項選擇題激勵潛力分數(shù)(MPS)的公式是()
A、MPS=[(技能多樣性+任務同一性+任務重要性)÷3]×自主性×反饋
B、MPS=[(技能多樣性+任務同一性+任務重要性)÷2]×自主性×反饋
C、MPS=[(技能多樣性+任務同一性+任務重要性)÷3]
D、MPS=[(技能多樣性+任務同一性+任務重要性)÷2]
5.單項選擇題為了克服由于過度分工而導致的工作過于狹窄的弊端,提出的職位設計思想是()
A、工作團隊
B、職位豐富化
C、職位輪換
D、職位擴大化
最新試題
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術級增加時,主管人員如下屬間可能存在的關系將以()
題型:單項選擇題
一般認為,限制職能職權的使用的結果是()
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在組織內,實現(xiàn)最基本的信息溝通要通過()
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個人管理是整個組織的最高決策權集中在一個人的手中,實行個人負責制。這種領導體制的特點是()
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授權者對被授權者的權力有()
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在參謀的形式中,“智囊團”或“顧問班子”屬于()
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劃分組織內的部門時應遵循分工原理,其具體原則有()
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授權者對被授權者有()
題型:單項選擇題
委員會制將管理權力分散到一個集體中去,這種領導體制的優(yōu)點在于()
題型:多項選擇題