適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述縮小工資差別的措施。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

簡述企業(yè)福利的作用。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。