工資等級制度又稱為（）

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是（）

企業(yè)在生產經營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）

簡述靈活性福利制度的內容。

“兩低于”應以哪個為準？

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

為什么說確定一級工資標準具有重要性？