A.適應(yīng)性學習模式
B.發(fā)展性學習模式
C.創(chuàng)新性學習模式
D.過渡性學習模式
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A.虛擬企業(yè)組織模式
B.戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式
C.扁平化組織模式
D.學習型組織模式
A.企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分
B.大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng)
C.小型企業(yè)組織簡單,通常實行直線式管理,集權(quán)程度較高
D.大型企業(yè)適宜集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合,以分權(quán)為主
A.事業(yè)部制
B.直線職能制
C.矩陣制
D.職能制
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.直線職能制
D.企業(yè)集團
A.部門專業(yè)化
B.產(chǎn)品專業(yè)化
C.零部件專業(yè)化
D.工藝專業(yè)化
最新試題
直線職能制的缺點主要有()
直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點主要有()
矩陣制是一種新型的企業(yè)管理組織形式,它的特點為()
企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動因素包括()
企業(yè)內(nèi)部分工能提高企業(yè)生產(chǎn)效率,其主要表現(xiàn)有()
關(guān)于學習型組織的五項修煉,下列說法正確的有()
關(guān)于戰(zhàn)略聯(lián)盟組織模式的理解,下列說法正確的有()
職能制是在“直線制”的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,它的優(yōu)點包括()
在現(xiàn)代企業(yè)中,授權(quán)的基本原則包括()
企業(yè)組織設(shè)計的主要依據(jù)包括()