單項選擇題（）是在經(jīng)理達(dá)到或超過其部門有關(guān)銷售、利潤、生產(chǎn)或其他方面的目標(biāo)時對經(jīng)理進(jìn)行獎勵
A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.管理獎勵計劃
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1.單項選擇題薪酬設(shè)計的內(nèi)部公平性是指（）
A.同一企業(yè)中不同職位所獲得的薪酬與職位貢獻(xiàn)的比值是否一致
B.同一行業(yè)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相似
C.同一企業(yè)中相同職位的人所獲報酬是否相近
D.同一地區(qū)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相同
2.單項選擇題用來表示員工實際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系的是（）
A.比較比率
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動比率
D.薪酬變動范圍
3.單項選擇題技能薪酬體系設(shè)計流程的重點(diǎn)在于開發(fā)出一種能夠使技能和（）聯(lián)系在一起的薪酬體系
A.獎金
B.職位薪酬
C.基本薪酬
D.福利
4.單項選擇題現(xiàn)代管理心理學(xué)要求企業(yè)更多的是從內(nèi)在心理上去激勵員工，以滿足員工的心理需求。這屬于薪酬體系設(shè)計中的（）
A.激勵性原則
B.競爭性原則
C.團(tuán)隊性原則
D.隱性報酬原則
5.單項選擇題從薪酬的概念中可以看出，薪酬的本質(zhì)是（）
A.貨幣
B.回報
C.公平的交換或交易
D.交換物
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下列關(guān)于員工福利的描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型：單項選擇題
（）是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，是員工退休后獲得的收入。
題型：單項選擇題
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
題型：多項選擇題
關(guān)于G公司的員工薪酬水平，下列說法正確的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點(diǎn)描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
題型：多項選擇題
該方案的薪酬體系屬于（）
題型：單項選擇題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）。
題型：單項選擇題