單項選擇題建立任職資格體系是（）體系設(shè)計的重要步驟
A.獎勵
B.福利
C.能力薪酬
D.績效薪酬
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1.單項選擇題薪酬體系設(shè)計的第一步是（）
A.進行工作分析與職位評價
B.進行市場薪酬調(diào)查
C.確定企業(yè)的薪酬水平
D.明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標
2.單項選擇題運用能力把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時，對于寬帶內(nèi)高于市場薪酬水平的部分，應根據(jù)（）來給員工定位
A.員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況
B.員工的知識水平與績效情況
C.員工新技能的獲取情況
D.員工的職位高低與資歷情況
3.單項選擇題關(guān)于薪酬的作用的說法，正確的是（）
A.薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值
C.薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化
D.薪酬政策可以引導企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
4.單項選擇題（）是人力資源管理的一個核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個重要手段和方法
A.招聘與錄用
B.績效管理
C.工作分析
D.培訓與開發(fā)
5.單項選擇題“員工可以自由選擇不同的組合，但不能自行構(gòu)建福利組合”，這種福利計劃被稱為彈性福利計劃中的（）
A.附加福利計劃
B.標準福利計劃
C.混合匹配福利計劃
D.核心福利計劃
最新試題
關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
作為一種團隊獎勵計劃，在生產(chǎn)部門實行收益分享計劃的好處是（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于彈性福利計劃的實施方式的是（）。
題型：多項選擇題
“福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的（）特征。
題型：單項選擇題
（）優(yōu)點是具有靈活性和針對性，既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型：單項選擇題
（）的員工比較比率常常高于100%。
題型：多項選擇題
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計基本步驟的是（）。
題型：單項選擇題
該公司的薪酬體系設(shè)計流程不規(guī)范，缺少（）環(huán)節(jié)
題型：多項選擇題
關(guān)于好的員工福利計劃特征的陳述，錯誤是（）。
題型：單項選擇題