單項(xiàng)選擇題運(yùn)用能力把員工放入薪酬寬帶中的特定位置時(shí)，對(duì)于寬帶內(nèi)高于市場薪酬水平的部分，應(yīng)根據(jù)（）來給員工定位

A.員工的關(guān)鍵能力開發(fā)情況
B.員工的知識(shí)水平與績效情況
C.員工新技能的獲取情況
D.員工的職位高低與資歷情況


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬的作用的說法，正確的是（）

A.薪酬收入無法對(duì)員工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬無法體現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值
C.薪酬政策有助于強(qiáng)化良好的企業(yè)文化
D.薪酬政策可以引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移

2.單項(xiàng)選擇題（）是人力資源管理的一個(gè)核心要素，是現(xiàn)代組織管理的一個(gè)重要手段和方法

A.招聘與錄用
B.績效管理
C.工作分析
D.培訓(xùn)與開發(fā)

3.單項(xiàng)選擇題“員工可以自由選擇不同的組合，但不能自行構(gòu)建福利組合”，這種福利計(jì)劃被稱為彈性福利計(jì)劃中的（）

A.附加福利計(jì)劃
B.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
C.混合匹配福利計(jì)劃
D.核心福利計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題（）是為了獎(jiǎng)勵(lì)那些績效超出預(yù)期水平很多的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)，在績效加薪額外給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)

A.特殊績效獎(jiǎng)勵(lì)
B.長期績效獎(jiǎng)勵(lì)
C.一次性獎(jiǎng)金
D.績效加薪