事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。

根據(jù)國務院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理條例，事業(yè)單位是指為了社會公益目的由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動的（）組織。

（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。

人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。

事業(yè)單位人事制度改革對實施人才強國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設創(chuàng)新型國家等具有重要意義。

我國事業(yè)單位的特點是（）。

事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。

事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。

黨政機關的公務員職責是貫徹落實黨和國家的法律法規(guī)。

從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。