A.社會(huì)慈善性
B.社會(huì)服務(wù)性
C.社會(huì)功利性
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)性
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A.前提條件
B.制度保證
C.政治基礎(chǔ)
D.內(nèi)在要求
A.合同運(yùn)行機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制崗位管理機(jī)制分配激勵(lì)機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
B.身份管理機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制分配激勵(lì)機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
C.合同運(yùn)行機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制崗位管理機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
D.合同運(yùn)行機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制分配激勵(lì)機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
A.國(guó)家公務(wù)員局
B.專業(yè)人員管理司
C.事業(yè)單位人事管理司
D.人力資源市場(chǎng)司
A.由綜合到單項(xiàng),由點(diǎn)到面深入
B.由單項(xiàng)到綜合,由點(diǎn)到面深入
C.由單項(xiàng)到綜合,由面到點(diǎn)深入
D.由綜合到單項(xiàng),由面到點(diǎn)深入
A.實(shí)行了崗位聘任制
B.機(jī)構(gòu)的定位分類明確
C.提高人員薪金水平
D.建立適時(shí)的規(guī)章制度
最新試題
黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)。
事業(yè)單位人事改革主要做法包括()。
長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的()管理方式。
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是()。
事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制,即()。
聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。
事業(yè)單位人事改革的主要做法是()
深化人事制度改革的主要原則是()。
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了()的過程。
分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則?