人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。

聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應當成為事業(yè)單位的基本用人制度。

事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。

分類推進事業(yè)單位人事制度改革應遵循哪些原則？

我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。

我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。

事業(yè)單位的人事制度管理與機關的人事管理制度是一致的。

事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。

深化人事制度改革的主要原則是（）。