判斷題事業(yè)單位工作人員培訓計劃，應根據(jù)不同崗位的要求編制。
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2.多項選擇題事業(yè)單位工作人員的社會保險制度，是國家在工作人員（）等情形下給予幫助的一種制度。
A.年老
B.疾病
C.傷殘
D.失業(yè)
3.多項選擇題事業(yè)單位工作人員工資水平的確定依據(jù)包括（）。
A.與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)
B.與社會進步相適應
C.實行工資調(diào)查制度
D.與國外的工資水平相適應
4.多項選擇題當事業(yè)單位的工作人員出下列情況時，事業(yè)單位同樣可以直接即時解除聘用合同（）。
A.在試用期內(nèi)被證明不能完成崗位職責任務
B.同時與其他單位建立人事關系或者勞動關系
C.嚴重失職、對本單位造成重大損害的
D.違法違紀，損害本單位利益或者公共利益的
5.單項選擇題下列哪項一般不是年度考核和聘期考核的方式（）。
A.考勤
B.服務對象滿意度調(diào)查
C.部門內(nèi)部評議
D.個人總結
最新試題
化解社會矛盾需要（）。
題型：多項選擇題
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反（）情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位擬訂崗位設置方案，應當報（）部門備案。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會保障局。
題型：判斷題
事業(yè)單位在年度考核時，應當建立考核工作領導小組，負責考核工作的具體組織實施。
題型：判斷題
要證明挪用專項款物行為的構成，需認真審查以下幾個證據(jù)（）。
題型：多項選擇題
記過處分的期間為24個月。
題型：判斷題