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A.真實(shí)性原則
B.適度性原則
C.時(shí)效性原則
D.多樣性原則
A.集體動(dòng)員
B.設(shè)立誘惑
C.先進(jìn)組織化
D.全員進(jìn)步
A.終身雇傭制
B.年功序列工資制
C.按企業(yè)組織工會(huì)
D.廣泛福利
A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.創(chuàng)造新技術(shù)和運(yùn)用新的生產(chǎn)方法
C.開(kāi)辟新市場(chǎng)
D.發(fā)現(xiàn)新資料供應(yīng)的來(lái)源
E.采用新型的企業(yè)組織形式
最新試題
價(jià)值觀也叫（）。
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）