崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

成就獎金的計(jì)算方法有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）不同于增益分享計(jì)劃。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）