A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本導(dǎo)入戰(zhàn)略
C.標(biāo)新立異戰(zhàn)略
D.目標(biāo)集聚戰(zhàn)略
E.市場分級戰(zhàn)略
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A.新教倫理
B.制定倫理
C.個人自由的倫理
D.個體倫理
E.市場倫理
A.貧乏型管理
B.任務(wù)型管理
C.俱樂部式管理
D.中間型管理
E.理想型管理
A.任何機(jī)構(gòu)組織都有明確的目標(biāo)
B.組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須實(shí)行勞動分工
C.按等級制度形成一個指揮鏈
D.人員關(guān)系非人格化
E.人事管理科學(xué)合理
A.價(jià)值觀的西化,強(qiáng)調(diào)個性
B.傳統(tǒng)文化與外來文化的融合
C.科技生產(chǎn)力成為共識
D.競爭條件下生產(chǎn)要素分化、重組
E.出現(xiàn)大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)危機(jī)
A.企業(yè)應(yīng)該有明確的戰(zhàn)略
B.企業(yè)戰(zhàn)略是一種革命
C.戰(zhàn)略計(jì)劃必須推陳出新
D.制定戰(zhàn)略必須講究民主
E.戰(zhàn)略必須是對全局的一種把握
最新試題
()屬于決策要素。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
以下命題屬于歐文的是()。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
關(guān)于人性的積極的理論是()。