A.儒家文化
B.民族特性
C.企業(yè)工會制
D.年功序列制
E.終身雇傭制
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A.“權(quán)力欲望”和“財富欲望”是人性的基礎(chǔ)
B.人民在國家生活中有重要作用
C.領(lǐng)導(dǎo)者要比獅子更勇敢,比狐貍更狡猾
D.用民主的方式選
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.成本導(dǎo)入戰(zhàn)略
C.標(biāo)新立異戰(zhàn)略
D.目標(biāo)集聚戰(zhàn)略
E.市場分級戰(zhàn)略
A.新教倫理
B.制定倫理
C.個人自由的倫理
D.個體倫理
E.市場倫理
A.貧乏型管理
B.任務(wù)型管理
C.俱樂部式管理
D.中間型管理
E.理想型管理
A.任何機構(gòu)組織都有明確的目標(biāo)
B.組織目標(biāo)的實現(xiàn)必須實行勞動分工
C.按等級制度形成一個指揮鏈
D.人員關(guān)系非人格化
E.人事管理科學(xué)合理
最新試題
巴貝奇認為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>