中國銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守銀行的出勤制度，不得無故遲到、早退。

下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分（）。

《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》。是通過問責(zé)來強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生（）。

客戶經(jīng)理擅自修改合同條款，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。

員工在被調(diào)查期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開所在單位或居住地。故意逃避調(diào)查的，加重處理。

員工過失違規(guī)，但情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)從重處分。

員工兩次以上故意違規(guī)，屬于較嚴(yán)重情節(jié)。

發(fā)生下列哪些情形，給予責(zé)任人員警告至記過處分（）。

客戶經(jīng)理對個(gè)人征信系統(tǒng)顯示有不良記錄的個(gè)人客戶未能進(jìn)一步核查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。

下列行為哪些屬于從重或加重處分情形（）。