A、未簽訂有效合同就擅自發(fā)放授信
B、未落實(shí)授信批復(fù)中所羅列前提條件就擅自發(fā)放授信
C、因錯(cuò)添、漏添合同重要要素而造成授信資產(chǎn)存在潛在風(fēng)險(xiǎn)
D、未按授信業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)要求，辦理相應(yīng)的擔(dān)保手續(xù)即發(fā)放貸款
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A、認(rèn)識問題態(tài)度較好，主動說明違規(guī)問題
B、主動檢舉他人違法或嚴(yán)重違規(guī)問題
C、過失或初次違規(guī)且情節(jié)一般
D、積極采取補(bǔ)救措施，有效避免或減輕損害后果
A、過失違規(guī)，但情節(jié)嚴(yán)重
B、指使、教唆他人違規(guī)
C、受到處分的員工再次違規(guī)
D、有兩種以上違規(guī)行為
A、扣減績效工資、降低薪酬等級
B、責(zé)令辭職或免職
C、處分
D、記過
E、撤職
F、解除勞動合同
A、事實(shí)清楚
B、證據(jù)充分
C、定性準(zhǔn)確
D、量紀(jì)恰當(dāng)
E、手續(xù)完備
F、程序合法
A、工會
B、法律與合規(guī)部
C、業(yè)務(wù)條線歸口部門
D、監(jiān)察部
最新試題
客戶經(jīng)理填寫借款合同、抵押合同、擔(dān)保合同要件不全、或要素填寫不全或錯(cuò)誤，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
下列行為哪些屬于從重或加重處分情形（）。
員工對處理決定不服的，可在收到處理決定次日起10日內(nèi)向上級監(jiān)察部門提出復(fù)審。
客戶經(jīng)理對個(gè)人征信系統(tǒng)顯示有不良記錄的個(gè)人客戶未能進(jìn)一步核查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
員工受到警告處分的，（）個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)，同時(shí)扣減績效考核工資。
《中國銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》適用范圍包括為：（）。
員工過失違規(guī)，但情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)從重處分。
被調(diào)查人拒絕在調(diào)查材料簽名的，應(yīng)有相關(guān)調(diào)查人員在材料上注明情況。
發(fā)生下列哪些情形，給予責(zé)任人員警告至記過處分（）。
中國銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守銀行的出勤制度，不得無故遲到、早退。