A.5-15人為宜
B.應(yīng)對議題比較熟悉
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)要合理
D.資歷、級別盡可能……
E.盡量選擇有實踐經(jīng)驗的人作為核心
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A.個體屬性
B.團體屬性
C.社會屬性
D.中介屬性
E.發(fā)展屬性
A.制度層
B.戰(zhàn)略層
C.資源層
D.運營層
E.人員層
A.培訓(xùn)管理體系
B.培訓(xùn)課程體系
C.培訓(xùn)設(shè)計體現(xiàn)
D.培訓(xùn)實施體系
E.培訓(xùn)反饋體系
A.資歷
B.能力
C.工作績效
D.性別
E.工作態(tài)度
A.他(她)離職時年薪是多少
B.他(她)的主要工作職責是什么
C.能否舉一個例子說明此人有很強的執(zhí)行力
D.您認為此人在原來工作中有哪些優(yōu)點和長處
E.如果讓您為他的團隊合作打分,10分最高,您會打幾分?為什么
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
崗位評價有哪幾種基本方法?()
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。