A.人力資源就是人才資源
B.學(xué)生、失業(yè)者不屬于人力資源
C.人力資源包括現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力和潛在勞動(dòng)力
D.人才資源包括勞動(dòng)力
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A.個(gè)人保留工資
B.家庭收入規(guī)模
C.性別年齡差異
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
A.M先生雇傭保姆G阿姨
B.K小姐進(jìn)入S公司工作，S公司向K支付報(bào)酬，但未簽訂勞動(dòng)合同
C.鐘點(diǎn)工L為Q奶奶修理草坪，雙方簽訂了書(shū)面合同
D.E公司與R公司達(dá)成協(xié)議，由E公司向R公司派遣勞動(dòng)者
A.《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》屬于狹義的法律
B.勞動(dòng)保障行政法規(guī)是由國(guó)務(wù)院的工作部門制定頒布的
C.勞動(dòng)保障地方性法規(guī)是由地方人民政府頒布的
D.勞動(dòng)保障司法解釋對(duì)于實(shí)踐工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義
A.工資集體協(xié)商機(jī)制是保障
B.勞資雙方樹(shù)立共贏和利益共享的觀念
C.勞資雙方和諧共處的理念
D.尊重人力資本的價(jià)值，建立利益分享的激勵(lì)機(jī)制
A.人民法院
B.公安機(jī)關(guān)
C.人民檢察院
D.社會(huì)媒體
最新試題
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。