A.被拖欠的工資
B.基本安全衛(wèi)生條件
C.基本人格尊嚴(yán)
D.嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)性裁員
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A.突發(fā)性和不可預(yù)期性
B.群體性
C.社會(huì)的影響性
D.利益訴求的特定性
A.轉(zhuǎn)移或縮減危機(jī)的來(lái)源、范圍和影響
B.提高危機(jī)初始管理的地位
C.改進(jìn)危機(jī)沖擊的反應(yīng)管理
D.建立健全危機(jī)管理的預(yù)警機(jī)制
A.真實(shí)
B.合法
C.及時(shí)
D.有利于職工權(quán)益維護(hù)和企業(yè)發(fā)展
A.監(jiān)事會(huì)成員不得少于3人
B.職工代表不得少于1/3
C.監(jiān)事會(huì)主席由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)在監(jiān)事會(huì)成員中指定
D.經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，董事可以兼任監(jiān)事
A.企業(yè)工會(huì)
B.十分之一以上全體職工
C.三分之一以上職工代表
D.企業(yè)總經(jīng)理
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
協(xié)商代表的任期（）。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。