多項選擇題突發(fā)事件處理對策的基本要素是()
A.突發(fā)事件預警
B.突發(fā)事件處理
C.突發(fā)事件確認
D.突發(fā)事件解決
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1.多項選擇題重大突發(fā)事件發(fā)生時應做到()
A.準確迅捷的信息傳遞
B.及時的信息確認
C.科學地理解信息以及據此信息作出的迅速反應
2.多項選擇題群體性突發(fā)事件的訴求通常涉及基本保障的范疇,主要是()
A.被拖欠的工資
B.基本安全衛(wèi)生條件
C.基本人格尊嚴
D.嚴重的經濟性裁員
3.多項選擇題群體性突發(fā)事件的特點包括()
A.突發(fā)性和不可預期性
B.群體性
C.社會的影響性
D.利益訴求的特定性
4.多項選擇題有效的危機管理做到以下幾方面()
A.轉移或縮減危機的來源、范圍和影響
B.提高危機初始管理的地位
C.改進危機沖擊的反應管理
D.建立健全危機管理的預警機制
5.多項選擇題實行廠務公開應當遵循的原則是()
A.真實
B.合法
C.及時
D.有利于職工權益維護和企業(yè)發(fā)展
最新試題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題