您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.依法制定并完善企業(yè)規(guī)章制度，注意制度化管理
B.加強勞動合同管理，注重契約的運行
C.加強民主管理，改善勞動條件和工作環(huán)境
D.定期對影響社會穩(wěn)定的因素進行排查
A.調(diào)解勞動爭議
B.檢查督促調(diào)解協(xié)議的履行
C.開展勞動法制宣傳教育
D.做好爭議預(yù)防以及做好調(diào)解失敗后的善后工作
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動爭議仲裁委員會
C.人民法院
D.工會組織
A.主體因素
B.經(jīng)濟因素
C.制度因素
D.國外因素
A.勞資矛盾不可避免
B.勞動爭議的易發(fā)性和多發(fā)性
C.集體勞動爭議的強沖突性
D.勞動爭議復(fù)雜性
最新試題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。