單項選擇題我國《勞動法》第16條規(guī)定，建立勞動關系應當訂立（）。
A.規(guī)章制度
B.勞動合同
C.工作計劃
D.集體協(xié)議
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1.單項選擇題截止2012年底，我國一共批準了25個國際公約，以下公約中我國未批準的是（）。
A.《就業(yè)政策公約》[第122號]
B.《準予就業(yè)的最低年齡公約》[第138號]
C.《強迫或強制勞動公約》[第29號]
D.《建筑業(yè)安全衛(wèi)生公約》[第167號]
2.單項選擇題2004年6月，“全球契約”領導人會議在聯(lián)合國總部召開，會議宣布將（）列為“全球契約”的第十項原則。
A.切實廢除童工
B.反對腐敗
C.消除強迫勞動
D.消除就業(yè)和職業(yè)歧視
3.單項選擇題1999年在瑞士達沃斯召開世界經(jīng)濟論壇時，聯(lián)合國秘書長提出了“全球契約”，“全球契約”包括三個方面，不包括（）。
A.人權
B.社會公益
C.勞動標準
D.環(huán)境
4.單項選擇題勞動者按照貢獻的大小領取報酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。
A.按勞取酬原則
B.平衡原則
C.同工同酬原則
D.合法保障原則
5.單項選擇題企業(yè)生產(chǎn)守則運動的直接目的是（）。
A.促進企業(yè)履行自己的社會責任
B.降低勞動標準的競爭
C.從根本上保護勞工的基本權利和人權
D.追求企業(yè)短期贏利
最新試題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題