A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
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A.通過(guò)教育部門、學(xué)校查詢核實(shí)求職者的學(xué)歷信息
B.通過(guò)公安部門、街道辦事處、居委會(huì)等機(jī)構(gòu)查詢核實(shí)求職者的身份信息
C.通過(guò)求職者以前的工作單位了解核實(shí)求職者的工作表現(xiàn)、離職原因等
D.通過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)錄用前體檢，了解求職者的健康狀況
A.生育保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.員工參與有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
B.讓員工參與管理會(huì)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感
C.員工參與主要是員工以勞動(dòng)者的身份參與企業(yè)決策制度
A.經(jīng)濟(jì)性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
A.目的性
B.強(qiáng)制性
C.普適性
最新試題
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
協(xié)商代表的任期（）。