A.基本工資
B.獎金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
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你可能感興趣的試題
A.安全管理制度的執(zhí)行情況
B.生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員的不安全行為
C.特種設(shè)備
A.負(fù)責(zé)企業(yè)申訴制度的職責(zé)部門
B.企業(yè)申訴制度的制度構(gòu)架
C.員工申訴案件的處理步驟
A.由職工代表團(tuán)(組長)和專門委員會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理
B.向下一次職工代表大會報告請求確認(rèn)
C.必要時,也可以召開臨時會議進(jìn)行修改
A.臨時性
B.輔助性
C.替代性
A.人民法院
B.檢察院
C.勞動者
D.用人單位
最新試題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
在獎勵制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
()是思維的第一要素。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。