多項選擇題經(jīng)濟性裁員的程序性條件有（）。

A.一次性裁減的人員數(shù)量或比例達到法定標準
B.舉辦員工座談
C.履行公示義務
D.上報行政部門
E.依法辦理手續(xù)


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1.多項選擇題用人單位在實施經(jīng)濟性裁員時至少要滿足的情形之一的有（）。

A.用人單位出現(xiàn)虧損時
B.依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整的
C.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難
D.用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員
E.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的

2.多項選擇題以下說法正確的有（）。

A.被解除的勞動合同必須是有效的勞動合同，這是解除勞動合同的基礎
B.解除勞動合同的行為必須發(fā)生在被解除的勞動合同依法訂立以后，尚未全部履行之前
C.勞動合同的解除可以是雙方當事人雙方的法律行為，也可以是單方的法律行為
D.勞動合同解除的實質(zhì)是提前終止合同的法律效力
E.勞動合同的解除必須經(jīng)由雙方當事人同意方可生效

3.多項選擇題勞動合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）。

A.預告解除
B.即時解除
C.經(jīng)濟性裁員
D.協(xié)議解除
E.單方解除

4.多項選擇題關鍵崗位勞動合同履行方案調(diào)整風險控制的方法有（）。

A.勞動合同中止
B.勞動合同變更
C.增加勞動定員
D.增加員工培訓
E.在替代性崗位派遣

5.多項選擇題商業(yè)秘密泄露的風險控制方法有（）。

A.完善保密制度
B.完善保密協(xié)議
C.完善用人制度
D.完善企業(yè)規(guī)章
E.完善勞動合同