單項選擇題通常情況下，錄用條件（）招聘條件的要求。
A.低于
B.高于
C.等于
D.不確定
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1.單項選擇題（）是企業(yè)在篩選員工的基本資格要求，是企業(yè)通過公開途徑發(fā)布的招聘信息中所包含的內容之一。
A.招聘條件
B.錄用條件
C.甄選條件
D.招募條件
2.單項選擇題以下哪項不屬于，在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生法律效力沖突問題時所采取的“就高不就低”的原則（）
A.當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同的約定時，應以勞動合同的約定為準
B.當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于集體合同的約定時，應以集體合同的約定為準
C.當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應以其勞動規(guī)章制度規(guī)定為準
D.當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應以勞動合同和集體合同的約定為準
3.單項選擇題當勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同的內容發(fā)生沖突時，法院所采用的判案標準，應該是依據(jù)（）而定。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動者的請求權
C.集體合同
D.勞動標準
4.單項選擇題以下哪項側重于規(guī)范用人單位范圍內的最低勞動標準和勞動待遇（）。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動標準
5.單項選擇題（）是以勞動合同的附件形式，作為勞動合同的重要組成部分。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動標準
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下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題