A.建立良好的溝通渠道
B.建立信息發(fā)布機(jī)制
C.主動承擔(dān)責(zé)任
D.及時處置危機(jī)
E.建立危機(jī)處置與反饋機(jī)制
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A.專業(yè)性原則
B.主動性原則
C.快速性原則
D.真實性原則
E.誠意性原則
A.可預(yù)防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
E.對抗性
A.轉(zhuǎn)移或縮減危機(jī)的來源、范圍和影響
B.加強(qiáng)危機(jī)處置的能力
C.提高危機(jī)初始管理的地位
D.改進(jìn)危機(jī)沖擊的反應(yīng)管理
E.完善修復(fù)管理,以便迅速有效的減輕危機(jī)造成的危害
A.業(yè)務(wù)部門
B.企業(yè)決策層
C.人力資源部門
D.工會
A.普通勞動者
B.管理人員
C.勞動關(guān)系
D.工會
最新試題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。