單項選擇題勞動合同可以約定試用期,使用期最長不得超過()個月。
A.二
B.三
C.六
D.十二
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1.單項選擇題禁止用人單位招用未成年人,這里的未成年人指的是()的人。
A.未滿15周歲
B.未滿16周歲
C.未滿17周歲
D.未滿18周歲
2.單項選擇題()享有與男子平等的就業(yè)權利。
A.女職工
B.婦女
C.女子
D.女人
3.單項選擇題()代表和維護勞動者的合法權益,依法獨立自主地開展活動。
A.工會
B.職工代表大會
C.工會主席
D.工會委員
4.單項選擇題用人單位應當依法建立和完善(),保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
A.勞動標準
B.勞動制度
C.規(guī)章制度
D.管理制度
5.多項選擇題美國員工申訴程序是()。
A.與主管人員談話
B.工廠委員會與公司的勞工關系部召開會議,討論解決不滿情況
C.地區(qū)工會與公司有關人員召開會議
D.全國級的協(xié)商會議
E.不滿仲裁
最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題