多項(xiàng)選擇題勞動合同法規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，是否包括勞動合同法施行前的工作年限，下面錯誤的是（）。

A.一定包括
B.可能包括
C.應(yīng)該包括
D.必然包括


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1.多項(xiàng)選擇題為強(qiáng)化用人單位的管理責(zé)任，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位的處理方式錯誤的是（）。

A.應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)賠償金
C.可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)賠償金
D.可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位（）以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

A.可以
B.不得
C.不能
D.視情況可

3.單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩種支付方式（）。

A.可以兼得
B.不可兼得，獲得賠償金的不得獲得補(bǔ)償金
C.由勞動者決定

4.單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，賠償金的計(jì)算年限自（）起計(jì)算。

A.訂立勞動合同之日
B.用工之日
C.補(bǔ)簽勞動合同之日
D.合同標(biāo)明之日