單項選擇題仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）金額的爭議可以一裁終局。
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
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1.單項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）內(nèi)結(jié)束。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
2.單項選擇題仲裁庭在作出裁決前應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達成后，協(xié)議仲裁庭制作的調(diào)解書經(jīng)（）后，發(fā)生法律效力。
A.送達
B.調(diào)解工作完成
C.雙方當(dāng)事人確認(rèn)
D.雙方當(dāng)事人簽收
3.單項選擇題申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的視為（）。
A.撤回仲裁申請
B.藐視仲裁
C.無故缺席
D.積極抵抗
4.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效期間為從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起（）。
A.60天
B.6個月
C.一年
D.兩年
5.單項選擇題我國的勞動爭議仲裁委員會設(shè)立方式為（）。
A.按照行政區(qū)劃層層設(shè)立
B.根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r設(shè)立
C.根據(jù)勞動爭議發(fā)生數(shù)量
D.不按行政區(qū)劃層層設(shè)立
最新試題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題