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A.評估對象上級部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
B.監(jiān)察、組織、人事、統(tǒng)計、財政和審計等綜合部門領(lǐng)導(dǎo)和被評估部門的領(lǐng)導(dǎo)
C.一定數(shù)量的評估方面的專家學(xué)者和技術(shù)人員
D.一定比例的被評估部門的服務(wù)對象(顧客)
A.帕累托標(biāo)準(zhǔn)
B.芬維克標(biāo)準(zhǔn)
C.卡爾多-??怂箻?biāo)準(zhǔn)
D.約翰-羅爾斯提出的再分配標(biāo)準(zhǔn)
A.目標(biāo)上的差異
B.產(chǎn)品形態(tài)上的差異
C.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)上的差異
D.價格機制上的差異
A.財務(wù)狀況指標(biāo)
B.顧客服務(wù)指標(biāo)
C.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)
A.要求政府各行業(yè)、各部門和各機構(gòu)制訂并檢查自己的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并作出“服務(wù)承諾”
B.要求“公共服務(wù)置于公眾的監(jiān)督之下”
C.要求各部門、各機構(gòu)建立適當(dāng)?shù)念櫩蜕暝V、投訴程序,以保證顧客在受到不適當(dāng)對待時有要求得到補償
D.要求“政府提供的公共服務(wù)的質(zhì)量必須與公民所支付的價值相當(dāng)”
最新試題
公共部門績效預(yù)算由()三個要素組成。
()是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息,可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。
()是世界上最早提出績效預(yù)算并應(yīng)用于管理實踐的國家。
在開展公共部門績效評價之前,首先要擬定詳細的公共部門績效()。
公共部門績效評估指標(biāo)的測量工具主要包括()
公共部門績效評估的運作難度主要體現(xiàn)在以下幾個方面()
公共部門績效評價主體的選擇在很大程度上取決于()。
關(guān)于公共部門績效評估哪種說法是不正確的?()
公共部門績效評估主體結(jié)構(gòu)包括()
CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。()