A.監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)
B.上級(jí)主管部門
C.中介結(jié)構(gòu)
D.高校、研究機(jī)構(gòu)的專家
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A.內(nèi)容的綜合性
B.項(xiàng)目的挑戰(zhàn)性
C.要素的完整性
D.管理的有序性
E.程序的動(dòng)態(tài)性
A.服務(wù)對(duì)象
B.統(tǒng)治對(duì)象
C.執(zhí)法對(duì)象
D.仲裁對(duì)象
E.管制對(duì)象
A.過低評(píng)估自己
B.過高評(píng)估自己
C.被審心理
D.遵從心理
E.逆反心理
A.不夠靈活
B.容易流于形式
C.回收率低
D.無反映性
E.被調(diào)查者需要一定文化
A.基本建設(shè)
B.目標(biāo)機(jī)制
C.績(jī)效機(jī)制
D.運(yùn)作機(jī)制
E.工作業(yè)績(jī)
最新試題
下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是()。
()是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施程序是()。
在開展公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)之前,首先要擬定詳細(xì)的公共部門績(jī)效()。
公共部門績(jī)效評(píng)估受環(huán)境因素制約較大,只要領(lǐng)導(dǎo)重視就能順利推進(jìn)。()
下面哪個(gè)英文詞用于公共部門績(jī)效評(píng)估中的“評(píng)估”()
測(cè)量規(guī)則,用數(shù)字和符號(hào)表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測(cè)量什么?”()
下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門績(jī)效管理概念的正確理解?()
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括()。
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量工具主要包括()