公共部門績效評估受環(huán)境因素制約較大，只要領(lǐng)導重視就能順利推進。（）

公共部門績效評價的實施程序是（）。

非正式評估和正式評估相比，所具有的優(yōu)點是（）

下列哪些部門不屬于第四部門（）

公共部門與私營部門相比，不具備以下哪種性質(zhì)（）

公共部門績效評價程序包括以下特點（）。

公共部門績效評價系統(tǒng)應(yīng)當包括（）。

公共部門績效評估指標的測量包含四個要素，包括（）

績效指標權(quán)重設(shè)計的主要方法有（）。

公共部門績效評估主體結(jié)構(gòu)包括（）