在不同的評估背景下，不同的指標的重要性是相同的。

企業(yè)的三個層次必須界定清楚。

德爾菲法中的調(diào)查表與通常的調(diào)查表有所不同。

只要公司的戰(zhàn)略地位良好，即使內(nèi)部的常規(guī)運作存在缺陷，這種良好的戰(zhàn)略地位同樣會得到良好的發(fā)揮。

咨詢?nèi)藛T既要相信客戶的分析診斷，也要接受客戶的職員所作的診斷分析。

企業(yè)資金管理咨詢的重點課題有哪些？

形成和提出推薦方案，只能采用建議的形式，不可以采用解決方案的形式。

咨詢活動的模式不會影響知識的運用方式和咨詢公司的思維模式。

目標管理是一種綜合的、以工作為中心、以人為中心的系統(tǒng)管理方式。

對于有限次數(shù)的咨詢來說，拉大網(wǎng)法更可取。