單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)人事管理向當(dāng)代人力資源管理過渡或轉(zhuǎn)折的重要原因是（）。
A.計(jì)件工資制的實(shí)施
B.人事檔案的管理
C.人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)的興起
D.員工崗前培訓(xùn)的實(shí)行
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1.單項(xiàng)選擇題提出“實(shí)現(xiàn)自我超越”“改善心智模式”等五項(xiàng)修煉的是（）。
A.科層組織理論
B.組織平衡理
C.組織生命周期理論
D.學(xué)習(xí)型組織理論
2.單項(xiàng)選擇題梅奧等人通過霍桑實(shí)驗(yàn)創(chuàng)立了（）。
A.“社會人”假說
B.“復(fù)雜人”假說
C.“經(jīng)濟(jì)人”假說
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”假說
3.單項(xiàng)選擇題一般管理理論是古典管理理論的重要組成部分，其代表人物是法國的（）。
A.韋伯
B.西蒙
C.亞當(dāng)斯
D.法約爾
4.單項(xiàng)選擇題泰勒在科學(xué)管理理論中提出了例外原則，其目的是解決（）。
A.工商企業(yè)的利潤分配問題
B.總經(jīng)理的職責(zé)權(quán)限問題
C.管理組織的工資發(fā)放問題
D.生產(chǎn)技術(shù)與成本控制問題
5.問答題簡述訪談的方法及技巧。
最新試題
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題