A.體現(xiàn)資金占比
B.效果權(quán)重大于產(chǎn)出權(quán)重
C.統(tǒng)一設(shè)置
D.根據(jù)評(píng)價(jià)重點(diǎn)適度調(diào)整
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A.相關(guān)性
B.明確性
C.重要性
D.系統(tǒng)性
A.政策設(shè)立依據(jù)充分性
B.政策前期調(diào)研充分性
C.政策目標(biāo)明確性
D.政策目標(biāo)合理性
E.政策實(shí)施的可行性
A.填報(bào)內(nèi)容完全符合要求的得“優(yōu)”
B.絕大部分內(nèi)容符合要求、僅需對(duì)個(gè)別內(nèi)容進(jìn)行修改為“良”
C.部門(mén)內(nèi)容不符合要求,但通過(guò)修改完善后能夠符合要求的為“中”
D.內(nèi)容為空或大部分內(nèi)容不符合要求的為“差”
A.政策出臺(tái)背景
B.政策配套管理制度
C.政策實(shí)施的組織管理架構(gòu)
D.政策實(shí)施流程
E.政策預(yù)算資金安排
A.確保績(jī)效目標(biāo)與部門(mén)職能和戰(zhàn)略相關(guān),支出定位準(zhǔn)確,預(yù)算決策科學(xué)
B.確保目標(biāo)與預(yù)算匹配,為預(yù)算編制精細(xì)、科學(xué)提供依據(jù)
C.確???jī)效目標(biāo)明確、可衡量,為績(jī)效跟蹤和評(píng)價(jià)提供參考
D.確保目標(biāo)保障充分,確實(shí)可行
最新試題
下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說(shuō)法正確的是()。
360度考核盡可能綜合來(lái)自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正
在現(xiàn)代組織管理中,績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比,政府部門(mén)的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行()。
政府績(jī)效管理的功能有()
()即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo),使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果
優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括()
政府績(jī)效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計(jì),能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果,如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程,政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于()。
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面:一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用;二是為了()。