A.相關(guān)性
B.明確性
C.重要性
D.系統(tǒng)性
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A.政策設(shè)立依據(jù)充分性
B.政策前期調(diào)研充分性
C.政策目標明確性
D.政策目標合理性
E.政策實施的可行性
A.填報內(nèi)容完全符合要求的得“優(yōu)”
B.絕大部分內(nèi)容符合要求、僅需對個別內(nèi)容進行修改為“良”
C.部門內(nèi)容不符合要求,但通過修改完善后能夠符合要求的為“中”
D.內(nèi)容為空或大部分內(nèi)容不符合要求的為“差”
A.政策出臺背景
B.政策配套管理制度
C.政策實施的組織管理架構(gòu)
D.政策實施流程
E.政策預(yù)算資金安排
A.確??冃繕伺c部門職能和戰(zhàn)略相關(guān),支出定位準確,預(yù)算決策科學
B.確保目標與預(yù)算匹配,為預(yù)算編制精細、科學提供依據(jù)
C.確??冃繕嗣鞔_、可衡量,為績效跟蹤和評價提供參考
D.確保目標保障充分,確實可行
A.立項依據(jù)充分性
B.財政資金使用情況
C.項目管理制度建設(shè)以及執(zhí)行情況
D.預(yù)算效果目標實現(xiàn)情況
最新試題
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有()。
下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有()
績效考核的對象可以是個人,也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括()。
在現(xiàn)代組織管理中,績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比,政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
政府部門的績效概念分為()。
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型()
政府績效管理的功能有()
公共行政活動所形成的直接結(jié)果,如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程,政府倡導(dǎo)健康文明的社會風尚等是屬于()。
從實踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是()。