培訓評估有助于（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

人員配置的原則有（）。

學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

溝通可分為（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。