判斷題非道德經(jīng)營模式就是不道德經(jīng)營模式。
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1.單項(xiàng)選擇題建設(shè)強(qiáng)有力的企業(yè)文化，首要因素是（）。
A.社會(huì)文化
B.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
C.企業(yè)家
D.員工關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題美國企業(yè)文化專家斯坦雷﹒M﹒戴維斯在（）著作中提出：“不論是企業(yè)的締造者本人最先提出主導(dǎo)信念，還是現(xiàn)任總經(jīng)理被授權(quán)重新解釋主導(dǎo)信念或者提出新的信念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者總是文化的活水源頭?！?/a>
A.《企業(yè)文化的評(píng)估與管理》
B.《企業(yè)文化》
C.《企業(yè)不敗》
D.《日本*企業(yè)的管理藝術(shù)》
3.單項(xiàng)選擇題杰克韋爾奇在通用上任后，以（）的學(xué)習(xí)過程在GE掀起了一場文化革命。
A.漸進(jìn)學(xué)習(xí)模式
B.案例教學(xué)模式
C.角色扮演模式
D.克頓維爾式
4.單項(xiàng)選擇題奧利拉進(jìn)入諾基亞后，提出（）的核心理念，使得虧損的諾基亞起死回生。
A.創(chuàng)新是前進(jìn)的動(dòng)力
B.科技以人為本
C.人是力量的源泉
D.不惜一切為顧客服務(wù)
5.單項(xiàng)選擇題福特公司把（）放在核心價(jià)值觀的第一位。
A.利潤
B.誠實(shí)和正直
C.人是力量的源泉
D.產(chǎn)品質(zhì)量
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按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
如何理解企業(yè)文化的概念？
題型：問答題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
題型：問答題
回答“如何做”的問題的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
題型：名詞解釋
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題