單項選擇題下面哪種不是反映人力資源成本狀況的報表？（）
A.人力資源投資報表
B.人力資源成本報表
C.人力資源流動報表
D.人力資源供給與需求平衡表
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1.單項選擇題讓秘書起草一份文件這是一種（）
A.任務
B.職位
C.職務
D.職業(yè)
2.單項選擇題推孟教授提出正確計算IQ的公式是（）
A.IQ＝（心理年齡／實際年齡）X100
B.IQ=（實際年齡／心理年齡）X100
C.IQ=（心理年齡X實際年齡）X100
D.IQ=（實際年齡一心理年齡）X100
3.單項選擇題“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設？（）
A.“經濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“自我實現的人”假設
D.“復雜人”假設
4.單項選擇題對抗性勞資關系和鋼性薪酬體系是哪個國家人力資源管理模式的特點？（）
A.日本
B.美國
C.韓國
D.中國
5.多項選擇題公共部門人力資源損耗依據損耗發(fā)生的原因，可以分為（）。
A.前期投資損耗
B.制度性損耗
C.管理損耗（人事管理損耗）
D.后續(xù)投資損耗
最新試題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。
題型：判斷題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。
題型：判斷題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
勞動關系基本內容包括？（）
題型：多項選擇題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型：判斷題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。
題型：判斷題
下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題