"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。

培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

處理勞動關系的原則包括？（）

職位評價方法中的排序法不包括？（）

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。

以下哪項是工作分析的目的（）。

培訓對組織的作用不包括？（）

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）