組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

績效評價方法不包括？（）

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。

從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

處理勞動關系的原則包括？（）

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）